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招聘這檔事,“看上去”很理性……


作者 TTI Admin

2015年年初LinkedIn發布了《2015中國人才招聘趨勢報告》。有兩個問題與大家分享: 1.“未來5到10年對決定招聘行業發展起到最重要作用的趨勢會是什么?” 55%的HR主動選擇“使用’大數據’預測未來人才需求”這一選項,遠遠高于全球27%的水平,這說明國內的人力資源部門已經意識到大數據的重要性。 2.“貴公司在用數據了解人才招聘的效率和機會這方面做得怎么樣?” 只有18%的受訪者認為自己公司做得不錯,低于全球24%的水平,這反映出國內的人才招聘專家們在行動上仍然沒有邁出通過數據的方式來優化招聘效率、實現精準有效的。 人才招聘專家們究 […]

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