Behaviors/DISC 行為風格/DISC

TTI的行為學研究指出效率最高的人是那些了解自己— 優勢與弱點 — 的人。他們可因此制定相關策略,滿足環境對他們的要求。

TTI Success Insights衡量行為風格/DISC的測評能夠衡量個人的支配性,影響性,穩定性和遵從性,揭示他對于以下層面的回應方式:

支配型(D因素):如何應付困難,迎接挑戰。

影響型(I 因素):如何用自己的觀點影響他人。

穩定型(S因素):如何應對變化及調整自我節奏。

遵從型(C因素):如何應對他人制定的規則和程序。

TTI SI專利認證的DISC行為風格成功洞悉輪圖視覺化地展現一個團隊如何共事,人才與崗位是否相匹配。384種不同的行為風格模式,一張行為風格團隊輪圖中最多可以呈現100位成員的行為風格!成功洞悉輪圖的應用包含但不僅限于:

1.個人及團隊目標設定

2.人員發展和培訓

3.輔導和反饋

4.人際矛盾與沖突

5.客戶關系管理

6.招聘/離職

assessment test 1TTI SI DISC Sample Report

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