Motivators 激勵因子

正如TTI SI行為風格(或DISC)測評能讓我們Motivators了解在工作環境中的行為與表現方式,我們的激勵因子測評顯示他們為什么做他們所做的事情。

TTI Success Insights衡量激勵因子的測評能夠解釋以下六個基本興趣(或激勵因子 – 關注生活的方式):

  • 理論 – 探索真理
  • 實用 – 金錢,用處;投資回報率
  • 唯美 – 形式與和諧
  • 社會 – 關心他人;幫助他人
  • 個人 – 個人權力,影響力和名譽
  • 傳統 – 生活體制

 

職場激勵因子評估的價值在于:

1. 了解驅動行為和決策的關鍵因素

2. 更深層次地了解自我,理解他人

3. 激勵員工,調動工作積極性并提高工作績效

4. 幫助他人找到工作熱情,獲得成就感

assessment test 2樣本報告 V3.0-03

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